Technical Lead

El Cliente

Nuestro cliente es es la mayor red de concesionarios y talleres oficiales de España. Con más de 80 años de experiencia y Servicio oficial de más de 30 marcas, ofrecemos la selección más completa de vehículos nuevos, de ocasión y km0, con una venta actual de más de 33.000 vehículos anualmente.

Rol

Actualmente quieren crear un nuevo puesto para orquestar y mejorar el rendimiento del equipo de IT para poder participar de manera transversal en las diferentes áreas funcionales.

• Administración
• Negocio bicis
• Almacén
• CRM & clientes

Funciones

• Colaborar estrechamente con los PM-PO de la compañía en la identificación de las necesidades tecnológicas de desarrollo de software desprendidas de las tareas y proyectos identificados por los PM-PO’s.
• Identificar las capacidades, especialidades y conocimientos del equipo de desarrollo de software, y asegurar su desarrollo, formación y aplicación de modelos, patrones y metodologías mas apropiadas para la empresa
• Coordinar las cargas del equipo de desarrollo ( 8 pax ) , y asignar a los proyectos los recursos más apropiados en función del conocimiento funcional y técnico requeridos
• “Hands on” en colaborar, ayudar o desarrollar por si mismo los proyectos, tareas o paradigmas dónde se requiera su conocimiento avanzado
• Colaborar en el “dubugging” de problemas de programación, y pair programming para la búsqueda de soluciones con el resto del equipo de desarrollo
• Capacidad para realizar CodeReview
• Colaborar con el arquitecto de software para dar solución a las distintas necesidades identificadas en la compañía.
• Asegurar la implementación de metodologías para la planificación, desarrollo e introspección de los desarrollos llevados a cabo. Agile: Kanban y Scrum
• Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los compromisos adquiridos por el equipo de desarrollo (velocity, quality)
• Coordinar con los equipos de Soporte los traspasos de conocimiento para la posterior atención de las mejoras e incidencias sobre la plataforma
• Reportar y coordinar prioridades con la dirección de IT, colaborando con la capa de arquitectura.
• Realizan diversas reuniones de seguimiento internas, los miércoles con el equipo de IT en general para compartir la estratega y objetivos y, de manera quincenal one to one con la parte de dirección de IT.
• Además, realizan píldoras formativas para crear y compartir conocimiento a nivel organizativo.

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido: 3 días remotos/semana.
• Ubicación: Av Diagonal
• Horario 8:30-9:30 / 18h. Se trabaja 1 viernes de cada 3 por la tarde.
• Retrib. flex: ticket restaurant, transporte y mutua.
• Formación a cargo de la empresa.
• Rango salarial: Entre 50 y 55K

• Buscamos un técnico o Ingeniero de Software con capacidades de gestión de equipos técnicos
• Curiosidad, interés, i expertese en desarrollo de software
• Dominio avanzados de desarrollo en .net y sus frameworks actuales
• Conocimientos de desarrollo de modelos de datos
• Conocimientos de gestión del cambio para las puestas en producción
• Conocimientos en CI/CD
• Conocimientos de Q&A
• Capacidad comunicativa, empatía y pragmatismo
• Capacidad analítica