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Q-Tech

Hoy tenemos 47 ofertas

Technical Lead

Technical Lead
.Net Core
Barcelona
Sector Automoción
hace 5 meses
Referencia
AP_Tall
Retribución
50K-55K
Persona de contacto
t. 606 138 421
Persona de contacto
Descripción

El Cliente

Nuestro cliente es es la mayor red de concesionarios y talleres oficiales de España. Con más de 80 años de experiencia y Servicio oficial de más de 30 marcas, ofrecemos la selección más completa de vehículos nuevos, de ocasión y km0, con una venta actual de más de 33.000 vehículos anualmente.

 

Rol

Actualmente quieren crear un nuevo puesto para orquestar y mejorar el rendimiento del equipo de IT para poder participar de manera transversal en las diferentes áreas funcionales.

 

  • Administración
  • Negocio bicis
  • Almacén
  • CRM & clientes

 

Funciones

  • Colaborar estrechamente con los PM-PO de la compañía en la identificación de las necesidades tecnológicas de desarrollo de software desprendidas de las tareas y proyectos identificados por los PM-PO’s.
  • Identificar las capacidades, especialidades y conocimientos del equipo de desarrollo de software, y asegurar su desarrollo, formación y aplicación de modelos, patrones y metodologías mas apropiadas para la empresa
  • Coordinar las cargas del equipo de desarrollo ( 8 pax ) , y asignar a los proyectos los recursos más apropiados en función del conocimiento funcional y técnico requeridos
  • “Hands on” en colaborar, ayudar o desarrollar por si mismo los proyectos, tareas o paradigmas dónde se requiera su conocimiento avanzado
  • Colaborar en el “dubugging” de problemas de programación, y pair programming para la búsqueda de soluciones con el resto del equipo de desarrollo
  • Capacidad para realizar CodeReview
  • Colaborar con el arquitecto de software para dar solución a las distintas necesidades identificadas en la compañía.
  • Asegurar la implementación de metodologías para la planificación, desarrollo e introspección de los desarrollos llevados a cabo. Agile: Kanban y Scrum
  • Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los compromisos adquiridos por el equipo de desarrollo (velocity, quality)
  • Coordinar con los equipos de Soporte los traspasos de conocimiento para la posterior atención de las mejoras e incidencias sobre la plataforma
  • Reportar y coordinar prioridades con la dirección de IT, colaborando con la capa de arquitectura.
  • Realizan diversas reuniones de seguimiento internas, los miércoles con el equipo de IT en general para compartir la estratega y objetivos y, de manera quincenal one to one con la parte de dirección de IT.
  • Además, realizan píldoras formativas para crear y compartir conocimiento a nivel organizativo.

 

Condiciones

  • Contrato indefinido.
  • Modelo híbrido: 3 días remotos/semana.
  • Ubicación: Av Diagonal
  • Horario 8:30-9:30 / 18h. Se trabaja 1 viernes de cada 3 por la tarde.
  • Retrib. flex: ticket restaurant, transporte y mutua.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Rango salarial: Entre 50 y 55K
Requisitos básicos
  • Buscamos un técnico o Ingeniero de Software con capacidades de gestión de equipos técnicos
  • Curiosidad, interés, i expertese en desarrollo de software
  • Dominio avanzados de desarrollo en .net y sus frameworks actuales
  • Conocimientos de desarrollo de modelos de datos
  • Conocimientos de gestión del cambio para las puestas en producción
  • Conocimientos en CI/CD
  • Conocimientos de Q&A
  • Capacidad comunicativa, empatía y pragmatismo
  • Capacidad analítica

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