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Q-Tech

Avui tenim 74 ofertes

Direcció de Recursos Humans Direcció de Recursos Humans
Escola Daina Isard
Olesa de Montserrat
Anglès alt
Fa 1 mes
Referència
DRH
Retribució
a negociar
Persona de contacte
t. +34 606 138 421
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Descripció

En el marc d’un acord de col·laboració estem cercant un/a Director/a de Recursos Humans per l’escola Daina Isard.

 

DAINA ISARD és una cooperativa d’ensenyament de pares i mares, ubicada a Olesa de Montserrat (Baix Llobregat). La institució educativa està composada per un centre educatiu, referent al territori, amb prop de 900 alumnes, 1200 pares i mares, 110 professionals entre professorat i personal d’administració i serveis i que cobreix totes les etapes educatives 3-18, de Infantil / Primària, passant per secundària i les tres modalitats de Batxillerat (artístic, científic i social). A més, la Cooperativa disposa d’un Espai Cultural, un Centre Esportiu i una Escola de Famílies.  Extraescolars, escola d’idiomes, casals i colònies d’estiu completen la nostra oferta cultural i educativa.

Podeu consultar el seu lloc web a www.daina-isard.cat

 

La missió d’aquesta posició (de nova creació) és la de crear i desplegar (d’acord amb el Director General de l’escola) el Pla de Recursos Humans que portaran a Dissenyar, desenvolupar i implementar les polítiques de recursos humans de la Cooperativa DAINA ISARD, a fi d’assegurar un equip humà desenvolupat professionalment, motivat i compromès amb els objectius institucionals.

 

Les tasques derivades d’aquest objectiu poden ser enumerades en el següents punts, però val a dir que la feina implica la globalitat de la missió com a tal.

 

  • Definir i actualitzar les polítiques de RRHH.
  • Vetllar pel desenvolupament de les persones.
  • Proporcionar els recursos necessaris als caps per una efectiva gestió de RRHH.
  • Planificar, desenvolupar i fer el seguiment de l’equip.
  • Gestionar l’equip i vetllar pel seu desenvolupament.
  • Definir i proposar una política retributiva i de beneficis socials.
  • Definir i actualitzar el catàleg de llocs de treball de la Cooperativa.
  • Definir, implementar i avaluar el pla de formació interna i potenciar el desenvolupament de les persones.
  • Cobrir els llocs de treball d’estructura que es necessitin a cada àrea de la Cooperativa, potenciant la promoció interna.
  • Garantir la integració dels nous treballadors, i l’aplicació del pla d’acollida.
  • Seguiment i potenciar la gestió de l’acompliment i desenvolupament dels caps.
  • Ajudar i acompanyar als comandaments en la gestió de persones.
  • Assegurar la fidelització i compromís de les persones, potenciant el bon clima laboral, la cultura institucional, la comunicació interna i la conciliació de vida personal/professional.

 

Requisits bàsics
Nivell d'aglès alt.
Carrera universitàira / grau
Master / Postgrau en Direcció de recursos Humans
Experiencia de més de 4 anys desplegant polítiques de RRHH
Esperiència específica en alguna àrea troncal de RRHH
Requisits desitjats
Competències:
Orientació a resultats
Qualitat en el treball
Orientació a client extern/intern,
Treball en equip
Compromís
Perspectiva estratègica.
Direcció de persones.
Presa de decisions.
Lideratge.
Gestió de conflictes.
Comunicació interpersonal.
Ilusió.
Cunsultor de selecció IT Cunsultor de selecció IT
Sòlida carrera professional
Barcelona
...la catedral de la selecció IT
Fa 7 mesos
Referència
CF_ITRC
Retribució
Retribució més que interessant
Persona de contacte
t. +34 606 138 421
Compartir oferta
Descripció

Q-tech, además de ser una gran familia, es un equipo de 14 consultores senior con pasión por nuestro trabajo y amplia experiencia en este sector. Requerimos incorporar una nueva persona a este equipo con un perfil de Consultor/a de Selección IT que quiera especializarse y avanzar en este sector, que continúa creciendo a una velocidad muy por encima de cualquier otro.

Hace años que Q-Tech se ha consolidado como referente en la selección de perfiles IT en Barcelona y queremos seguir siendo líderes en este negocio, ayudando tanto a candidat@s como a clientes. Actualmente nos encontramos en una fase de crecimiento y desarrollo, con un proyecto muy ambicioso e interesante.

Es por este motivo nos gustaría poder contar contigo.

¿Qué nos diferencia?

- A las personas que formamos Q-tech nos entusiasma la tecnología, disfrutamos aprendiendo y entendiendo las nuevas tendencias del mercado, así como las estructuras más sólidas y conocidas. Trasladamos esta motivación tanto a clientes como a candidat@s
- La calidad de nuestro trabajo es nuestra seña de identidad y nos gusta que así sea.
- Tenemos una muy buena orientación de servicio a candidat@s y clientes; somos honestos, transparentes y cercanos en el trato, velamos por sus intereses
- Tenemos un profundo conocimiento del mercado y nos motiva seguir aprendiendo.
- Somos un equipo y trabajamos como tal. Nos ayudamos y nos apoyamos. El ambiente de trabajo de Q-tech es su principal valor. Somos un equipo competitivo.
- Nos divertimos y disfrutamos de nuestro trabajo. Realmente nos gusta lo que hacemos y cómo lo hacemos, y eso se nota.

¿Qué podemos ofrecerte?

- Trabajarás con un equipo de expertos en selección IT. Compartirás experiencias con profesionales referentes, con más de 17 años en el sector.
- Gestionarás íntegramente procesos de selección para clientes TOP tanto a nivel nacional como internacional.
- Tendrás responsabilidad real en tu trabajo, sin KPI's, sin objetivos de llamadas ... no pretendemos que persigas clientes o rellenes reportes e informes. Queremos que disfrutes trabajando con éxito en procesos de selección reales y complejos.
- Seleccionar gran variedad de perfiles (diferentes roles, entornos tecnológicos, clientes)
- Ambiente de trabajo inmejorable y flexibilidad horaria
- Salario, condiciones (Bonus por objetivos, comisiones mensuales, comisiones anuales, etc), muy competitivos.
- Amplias oficinas nuevas, en el centro de Barcelona, un entorno de trabajo óptimo.
- Plan de formación, crecimiento y desarrollo en la empresa
- Billar, chocolate, café, risas, lagrimas e interminables charlas sobre Star Wars, series y el Barça.

Requisits bàsics
- Formación afín al puesto de trabajo;
-Haber gestionados equipos de IT Recruitment.
-Valoraremos sobre todo las capacidades y competencias profesionales y personales.
- Experiencia deseada en el sector IT mínima de 3-4 años.
- Capacidad para gestionar diversos procesos de selección en paralelo, así como experiencia en la gestión de clientes.
- Buena capacidad de comunicación, pensamiento analítico, dinamismo, proactividad, asertividad, con iniciativa y con inquietudes profesionales. Be smart!
- Muy valorable que la persona aporte un buen nivel de inglés conversación.
Requisits desitjats
Ser un fan de Star Wars, disfrutar con el buen fútbol y traer chocolate al trabajo son claramente un plus!

0 OFERTES DESADES

Max: 2MB | .doc, .docx, .pdf