Desde Q-tech nos encontramos en búsqueda de un perfil de Data Analyst que formará parte del equipo de Control Servicing & Client Management de uno de nuestros clientes del sector bancario.

La misión principal de esta persona será prestar el servicio de análisis experto para resolver problemas internos y conseguir indicadores que ayuden a optimizar el proceso de desarrollo de software. Además de realizar cuadros de mando de funcionalidad y extraer información vinculada a la gestión de proyectos de desarrollo, gestión con proveedores, servicios, desvíos, ofreciendo dashboards y reports internos a los diferentes stakeholders.

Responsabilidades y Funciones:

• Seguimiento Servicios de Desarrollo (Control Interno y Mejora Continua)
• Seguimiento Contratos de Servicios con Proveedores: Cumplimiento Niveles de servicio, volumetrías, facturación, etc…
• Elaboración y seguimiento de Indicadores y Cuadros de Mando

Herramientas / Conocimientos:

• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas), BBDD SQL
• Conocimientos básicos en el uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Microestrategy,..)

Soft Skills:

• Mentalidad analítica
• Proactividad
• Comunicación
• Ownership de proyectos
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad al cambio
• Pensamiento crítico
• Resolución de problemas

Otros datos de interés:

• Híbrido (teletrabajo/oficinas en Barcelona)
• Franja salarial: 35K-45k + 15%
• Beneficios sociales del banco

Herramientas / Conocimientos:

• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas), BBDD SQL
• Conocimientos básicos en el uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Microestrategy,..)

Soft Skills:

• Mentalidad analítica
• Proactividad
• Comunicación
• Ownership de proyectos
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad al cambio
• Pensamiento crítico
• Resolución de problemas

Actualmente, están buscando un Business Partner de Riesgos para atender y dar solución a las necesidades tecnológicas de las áreas de Gestión de Riesgos y de Control y Regulación de Riesgos.

Responsabilidades y Funciones

Gestión de la Demanda de Negocio: identificación de necesidades, tramitación de la demanda y requerimiento, interlocución con los equipos de Desarrollo tanto en fase de análisis, valoración, planificación, como de ejecución y entrega

Gestión del Portfolio de Proyectos con identificación de dependencias y prioridades

Administración Presupuestaria delas partidas económicas asignadas a cada área para su optimización en coste/beneficio/prioridad

Formación

Preferentemente conocimiento en el ámbito de Riesgos, Regulación y Recuperaciones en el contexto de Servicios Financieros. Formación superior en los ámbitos de Ingeniería, Económicas y similar.

Se valorará conocimiento técnico adicional que permita disponer de capacidad analítica de las soluciones planteadas para valorar que se ajusten a las necesidades de negocio

Herramientas / Conocimientos:

Herramientas: Halley, JIRA, HP Quality Centre, Office, herramientas colaborativas (Teams, Zoom,….)

Conocimientos: Riesgos, Recuperaciones, ámbito regulatorio de Riesgos y Financiero (parámetros regulatorios, scoring, rating, ….)

Conocimientos complementarios: Cobol, Ebranch, PowerCentre, SAS, SAP, Java, PowerCurve (Experian)

Inglés: Alto

Desde el equipo de Q-Tech, estamos trabajando con una compañía de producto tecnológico que tiene el objetivo de digitalizar el 100% del proceso de facturación para pequeñas y grandes empresas.

Fundada en 1998, cuentan con un equipo técnico de alrededor de 65 personas de un total de 200 empleados y 40M de transacciones actualmente, con una previsión de llegar a 180M a final de año.

Contentos de celebrar desde 2019 y 2020 el haber sido nombrados como “Great Place to work” en un entorno de más de 23 nacionalidades.

Actualmente, están formando un nuevo Squad liderado por dos VPs de Software e Infraestructura dedicada a crear nuevas arquitecturas de alta escalabilidad dentro de los sistemas existentes, proporcionando un cambio de vital importancia dentro de la compañía, evangelizando e implementando la cultura DevOps.

Tech Stack :

Trabajan bajo los principios XP y TDD: pair programming (Remoto Asíncrono), CI/CD, propiedad colectiva del código.

• Stack: .NET Core, C#, Entity Framework, Web API, Azure, PostgreSQL, Terraform, Docker, TDD, Pair Programming, SOLID Principles, Design Patterns, XP (Extreme Programming), CI/CD, Scrum.

Presentan un entorno de apoyo que fomenta la auto organización, el crecimiento y la mejora continua, por ello, cuentan con , un Growth Path y otras herramientas para que puedas conseguir tus objetivos.

¿Qué ofrecen?

• 100% Remoto
• Varias comunidades de práctica, para que puedas acelerar tu aprendizaje tanto como quieras.
• Flexibilidad horaria
• Andjoy (gimnasio flexible)
• Yoga, stretching y clases de core.
• Life coaching
• Clases de idiomas, on-line y con horarios a tu medida (inglés, catalán…)
• Fisioterapeuta en la oficina, ¡pero también en casa si lo prefieres!

¿Qué buscamos?

• Un perfil de Senior Software Engineer que prospere con los principios lean, toma de decisiones basada en datos y adopte buenas prácticas de ingeniería, incluida la adhesión a las metodologías XP.
• Su stack tecnológico se basa en la plataforma .NET dando prioridad a las sólidas habilidades de ingeniería y la voluntad de aprender y adaptarse.
• Seguir los principios y prácticas ágiles, incluida la adopción de metodologías XP

Nuestro cliente es una compañía con sede en Barcelona que produce y distribuye componentes alimenticios de sabor (entre otros). Para ello tiene una planta de producción en España.

Estamos buscando al nuevo IT Manager de la compañía, el responsable del departamento de IT. Liderará y hará crecer un equipo de 5 personas que además de dar soporte global de HD a toda la empresa (150 usuarios), se encarga de dar servicio a los diversos departamentos de la compañía. Reportará a la dirección de estrategia de la compañía, que además de IT, engloba Data y Transición digital.

En plena fase de crecimiento, nuestro cliente quiere incorporar a un profesional sólido y dinámico, con capacidad de innovar, promover y liderar proyectos además de mantener un excelente funcionamiento del día a día tecnológico del negocio y sus necesidades.

Las funciones del departamento, lidereadas por el IT Manager son:

• Mantener y construir una organización de TI ágil y con capacidad de respuesta responsable de mantener un entorno informático seguro, redundado, estable con la máxima disponibilidad y rendimiento del sistema.
• Gestionar los múltiples sistemas y plataformas tecnológicas que hacen funcionar la infraestructura central de la empresa.
• Desarrollar y aplicar soluciones de seguridad y conformidad.
• Desarrollar, aplicar y gestionar protocolos de recuperación en caso de catástrofe.
• Satisfacer las necesidades de escalabilidad y crecimiento de la empresa para una base de usuarios en rápida expansión.
• Gestionar y medir las soluciones informáticas proporcionadas por proveedores y socios.
• Desarrollar y aplicar políticas y normas de TI.
• Mantenerse al día de los avances tecnológicos y ser capaz de identificar las áreas de uso en la organización.
• Liderazgo para la integración de TI, soporte y análisis de datos.

Experiencia y conocimientos necesarios para la posición:

• Formación Mínima de Licenciatura en Informática o campo relacionado.
• 10 años de experiencia general en TI con éxito demostrado contribuyendo a alinear las estrategias tecnológicas empresariales y corporativas.
• 5 años de experiencia en la creación y dirección de equipos ágiles y de alto rendimiento en múltiples ubicaciones
• 5 años como responsable máximo del departamento de IT.
• Experiencia con SAP (idealmente SAP S/4Hana) y Office 365.
• Se valorará muy positivamente haber gestionado grandes proyectos de migración de ERP y soluciones globales.
• Experiencia en migración de aplicaciones y servicios IT a Cloud
• Experiencia en gestión de proveedores, seguimiento y SLAs
• Se valorará positivamente experiencia y conocimiento de ciberseguridad (Fortinet) y OT (servicios IT para tecnología de panta de producción)
• Nivel de inglés de uso profesional

Competencias deseadas:

• Capacidad para tomar y reunir requisitos de múltiples stakeholders y usuarios para convertirlos en requisitos correctamente definidos, priorizados y planificados.
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para realizar múltiples tareas de forma simultánea.
• Visión estratégica de tecnología y negocio y experiencia en la toma de decisiones estratégicas de TI.
• Enfoque práctico con atención al detalle y vocación de servicio.
• Capacidad para trabajar en entorno de ritmo rápido y cambiante (ágil, dinámico, emprendedor)
• Trabajo en equipo, excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Alta capacidad lógica, analítica y ejecutiva.