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Q-Tech

Hoy tenemos 96 ofertas

UI Designer

UI Designer
Interfaces, Photoshop, Sketch
Barcelona
Departamento de nueva creación
hace 2 semanas
Referencia
Ap_UI Designer
Retribución
28K-32K
Persona de contacto
t. +34 639 525 928
Persona de contacto
Descripción

Actualmente colaboramos con una gran empresa dedicada al sector audiovisual, que opera en Europa y proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del mundo. 

El departamento de UX es de nueva creación, por lo que hay mucho por hacer y crear desde 0. Actualmente forma parte de él un experto en usabilidad que ya ha participado en la creación de varios departamentos, liderado equipos y mentorizando personas; y un Senior UX Designer que le acomapaña en este reto desde hace unos meses. 

Necesitan a otro/a compañero/a de viaje, especializado en UI para que pueda cumplimentar el equipo y proporcionar la capa visual a los productos que diseñan. Debe ser alguien sin miedos, con ilusión y ganas de formar parte de un departamento donde se le tendrá en cuenta y se le ayudará en todo lo que puedan.

Sus funciones serán:
• Proporcionar la capa visual a los productos en los que trabajamos.
• Generación de material relacionado con el branding de los productos.
• Que puedas gestionar y validar los trabajos que encargamos a empresas externas.
• Participar en las sesiones de trabajo de ideación y conceptualización que desarrollemos.
• No se le deberían caer los anillos cuando deban arremangarse para ir generando el contenido de su Design System.

Beneficios:
• Contrato indefinido
• Incorporación inmediata (si es posible)
• Horario flexible
• Productos con ventajas fiscales (tickets restaurant, tickets guardería, tickets de transporte, seguro médico, formaciones, etc.)
• Crecimiento juntamente con el departamento
• Mentoring en tu plan de desarrollo (de verdad)

Requisitos básicos
• Experiencia de más de 3 años en diseño visual de interfaces y facilidad para pivotar al diseño de interacción.
• Ser un wizard de Photoshop y Sketch.
• Haber formado parte de un equipo de diseño de producto, participando en el desarrollo del ciclo de vida completo de la solución.
• Haber participado del desarrollo de un Design System de producto.
• Flexibilidad y gestión de la frustración para saber conectar lo que se quiere hacer con las limitaciones técnicas y/o de tiempo en las que se pueden encontrar.
• Atención al detalle. Es por eso que, si estás convencido/a de enviarnos tu CV, añadas en el asunto del mismo el hashtag #q-tech-visual-sports.
• Capacidad para documentar las convenciones de diseño definidas.
• Pasión por tu trabajo y ganas de hacer crecer un departamento nuevo.
• Sentido del humor. En el trabajo estamosmás tiempo juntos que con nuestras familias. ¡Qué menos que os lo paséis bien!

Además, necesitarían...
• Que seas un/a todoterreno. Es importante que estés abierto/a a trabajar en aplicaciones nativas desktop, web, apps, documentación física, branding, etc. Son un equipo pequeño pero con mucho que abarcar.
• Que sepas escuchar. Los productos en los que trabajan no son para un público general, sino que son productos para un ámbito profesional. Es importante tener una gran capacidad de escucha, análisis, síntesis y abstracción, previo a poder realizar la toma de decisiones.
• Que tengas habilidades comunicativas para poder defender tus propuestas.
• Que tengas la mente abierta y puedas ayudarles a explorar alternativas, rompiendo los esquemas mentales verticales. 
• Que te sientas libre para aportar todo lo que lleves en tu mochila :)
Requisitos deseados
• Altamente recomendable que te guste el mundo del deporte rey ya que aquí vivimos el fútbol 24h al día.
• Haber diseñado alguna herramienta nativa Desktop para Windows o Mac para entender las interacciones nativas en el lenguaje persona-ordenador.
• Haber trabajado con metodologías ágiles.
• Sería fantástico que tengas un poco de conocimiento sobre motion graphics
• Skills de UX para complementar tu rol dentro del equipo.

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