IT Recruitment Consultant (m/f...

Q-tech somos una empresa especializada en selección de profesionales del sector IT desde 1999.

Actualmente nos encontramos en una fase de crecimiento y desarrollo con un proyecto muy ambicioso e interesante por delante, y es por este motivo por lo que nos gustaría poder contar contigo.

¿Qué nos diferencia?

• A las personas que formamos de Q-tech nos entusiasma la tecnología, disfrutamos aprendiendo y entendiendo las nuevas tendencias del mercado. Trasladamos esta motivación tanto a clientes como a candidatos/as
• La calidad de nuestro trabajo es nuestra seña de identidad y nos gusta que así sea
• Tenemos una muy buena orientación hacia candidatos/as y clientes; somos honestos, transparentes y cercanos en el trato y siempre velamos por sus intereses
• Tenemos un profundo conocimiento del mercado y nos motiva seguir aprendiendo cada día
• Somos un equipo y trabajamos como tal. Nos ayudamos y nos apoyamos. Nos alegramos de los éxitos de nuestros compañeros/as compañeros/as (El ambiente de trabajo de Q-tech es su principal valor)
• Nos divertimos y disfrutamos de nuestro trabajo. Realmente nos gusta lo que hacemos y cómo lo hacemos.
• No tenemos KPIs (de verdad)

¿Qué podemos ofrecerte?

• Posibilidad de trabajar con un equipo expertos en selección IT. Compartir experiencias con referentes del sector, con ya 20 años de experiencia en el sector
• Posibilidad de gestionar íntegramente procesos de selección para clientes tanto a nivel nacional como internacional
• Seleccionar gran variedad de perfiles (diferentes roles, entornos tecnológicos y clientes)
• Ambiente de trabajo inmejorable
• Salario y condiciones muy competitivas
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes
• Oficinas nuevas en el centro de Barcelona 
• Crecimiento y desarrollo en la empresa
• Billar, Chocolate, Café 

• Formación afín al puesto, aunque no es imprescindible. Valoraremos sobre todo las capacidades y competencias profesionales y personales
• Experiencia deseada en el sector IT mínima de 2-3 años. Si es menos, pero tienes actitud y ganas, no dejes de aplicar
• Capacidad para gestionar varios y diferentes procesos de selección en paralelo 
• Idealmente experiencia en la gestión de clientes
• Buena capacidad de comunicación, pensamiento analítico, dinamismo, proactividad, asertividady compañerismo
• Muy valorable que la persona aporte un buen nivel de inglés conversación