Director de Software

Nuestro cliente es una compañía de tecnología, propietaria (desarrollo y operaciones) de un ERP para despachos profesionales. Con sede en Barcelona (Sant Cugat) y Madrid, es líder en su sector y está constantemente innovando para mejorar tecnológica y funcionalmente el producto.

Buscamos un director de desarrollo de software y proyectos, que deberá mirar tanto al corto como al largo plazo en cuanto a la estrategia tecnológica de la compañía y que aporte experiencia previa en roles similares.

Las funciones del puesto, entendidas como parte de un global de dirección del área, serán:

• Junto con la Dirección General y el resto de Stakeholders definir los objetivos y plan de acción para el equipo
• Definir la metodología y herramientas de gestión, reporte y desarrollo buscando la productividad del equipo y la calidad del producto, apoyado por los Responsables Técnicos y el Jefe de Proyecto
• Definir los roles del equipo y sus responsabilidades y gestionar la selección y el plan de carrera de los recursos del equipo junto con RRHH, apoyado por los Responsables Técnicos y el Jefe de Proyecto
• Reportar el grado de cumplimiento de los objetivos marcados

Ingeniería Técnica o Superior en Informática o Telecomunicaciones

Conocimientos globales de entornos de desarrollo y ciclo de vida de software.

Conocimientos y experiencia con varias metodologías de trabajo enfocado a proyectos.

Experiencia de 6 años en posiciones ‘hands on’

Experiencia de 3 años como analista funcional, arquitecto, technical lead y/o jefe de proyecto.

Experiencia como manager en posiciones y/o empres similares

Experiencia en gestión de equipos de más de 20 personas

Se valorarán positivamente certificaciones (ITIL, PMP, Scrum ...)

Nuestro candidato ideal deberá estar orientado a dar valor constante y de calidad al cliente, tener clara personalidad, decidido, capaz de dirigir y transmitir motivación y entusiasmo al equipo, de motivar y reconocer el esfuerzo, de comunicar ideas e influir, de transformar grupos en equipos, de plantear y resolver problemas.

Con clara orientación a resultados, flexible y adaptable a entornos cambiantes, con habilidad de comunicar, negociar y hábil para interactuar entre la dirección, el equipo, el resto de las áreas de la empresa y con el cliente.