Política de Cookies

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una experiencia transparente y cómoda a la hora de navegar por nuestra página web. Al usar nuestra página web aceptas el uso de cookies; puedes obtener más información sobre las cookies y su uso en nuestra página web a la sección de Política de Cookies .

Q-Tech

Hoy tenemos 87 ofertas

Direcció de Recursos Humans

Direcció de Recursos Humans
Escola Daina Isard
Olesa de Montserrat
Anglès alt
hace 1 año
Referencia
DRH
Retribución
a negociar
Persona de contacto
t. +34 606 138 421
Persona de contacto
Descripción

En el marc d’un acord de col·laboració estem cercant un/a Director/a de Recursos Humans per l’escola Daina Isard.

 

DAINA ISARD és una cooperativa d’ensenyament de pares i mares, ubicada a Olesa de Montserrat (Baix Llobregat). La institució educativa està composada per un centre educatiu, referent al territori, amb prop de 900 alumnes, 1200 pares i mares, 110 professionals entre professorat i personal d’administració i serveis i que cobreix totes les etapes educatives 3-18, de Infantil / Primària, passant per secundària i les tres modalitats de Batxillerat (artístic, científic i social). A més, la Cooperativa disposa d’un Espai Cultural, un Centre Esportiu i una Escola de Famílies.  Extraescolars, escola d’idiomes, casals i colònies d’estiu completen la nostra oferta cultural i educativa.

Podeu consultar el seu lloc web a www.daina-isard.cat

 

La missió d’aquesta posició (de nova creació) és la de crear i desplegar (d’acord amb el Director General de l’escola) el Pla de Recursos Humans que portaran a Dissenyar, desenvolupar i implementar les polítiques de recursos humans de la Cooperativa DAINA ISARD, a fi d’assegurar un equip humà desenvolupat professionalment, motivat i compromès amb els objectius institucionals.

 

Les tasques derivades d’aquest objectiu poden ser enumerades en el següents punts, però val a dir que la feina implica la globalitat de la missió com a tal.

 

  • Definir i actualitzar les polítiques de RRHH.
  • Vetllar pel desenvolupament de les persones.
  • Proporcionar els recursos necessaris als caps per una efectiva gestió de RRHH.
  • Planificar, desenvolupar i fer el seguiment de l’equip.
  • Gestionar l’equip i vetllar pel seu desenvolupament.
  • Definir i proposar una política retributiva i de beneficis socials.
  • Definir i actualitzar el catàleg de llocs de treball de la Cooperativa.
  • Definir, implementar i avaluar el pla de formació interna i potenciar el desenvolupament de les persones.
  • Cobrir els llocs de treball d’estructura que es necessitin a cada àrea de la Cooperativa, potenciant la promoció interna.
  • Garantir la integració dels nous treballadors, i l’aplicació del pla d’acollida.
  • Seguiment i potenciar la gestió de l’acompliment i desenvolupament dels caps.
  • Ajudar i acompanyar als comandaments en la gestió de persones.
  • Assegurar la fidelització i compromís de les persones, potenciant el bon clima laboral, la cultura institucional, la comunicació interna i la conciliació de vida personal/professional.

 

Requisitos básicos
Nivell d'aglès alt.
Carrera universitàira / grau
Master / Postgrau en Direcció de recursos Humans
Experiencia de més de 4 anys desplegant polítiques de RRHH
Esperiència específica en alguna àrea troncal de RRHH
Requisitos deseados
Competències:
Orientació a resultats
Qualitat en el treball
Orientació a client extern/intern,
Treball en equip
Compromís
Perspectiva estratègica.
Direcció de persones.
Presa de decisions.
Lideratge.
Gestió de conflictes.
Comunicació interpersonal.
Ilusió.

0 OFERTAS GUARDADAS

Max: 2MB | .doc, .docx, .pdf