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Q-Tech

Avui tenim 87 ofertes

Cap de Projectes TIC Cap de Projectes TIC
Gestió de projectes d'una varietat d'especialitats TIC.
Barcelona
Important empresa de la ciutat de Barcelona.
Fa 2 setmanes
Referència
XC - CP
Retribució
Fix + Variable = 45.000€ - 50.000€
Persona de contacte
t. +34 627 376 374
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Descripció

El nostre client es una reconeguda empresa de serveis (client final) que desenvolupa tot tipus de projectes a la Ciutat de Barcelona.

 

Estem cercant un nou integrant per l’equip de Cap de Projectes TIC, que reportarà directament del director de sistemes, i que gestionarà una varietat de projectes en paral·lel, de cadascuna de les diferents àrees de negocis de l’empresa.

 

Es responsabilitzarà de la gestió i del seguiment de la evolució dels projectes duts a terme per proveïdors externs, fins al seu traspàs al departament d’Operacions IT intern: dels terminis, qualitat, costos, recursos (externs, amb ANS), funcionalitats i satisfacció del client intern.

 

Funcions:

- Planificació de projectes, garantir la qualitat, KPIs, i estandardització de procediments.

- Elaborar i organitzar les especificacions del projecte.

- Gestionar els costos.

- Liderar i gestionar les comunicacions amb els diferents proveïdors externs.

- Coordinació, gestió, seguiment dels projectes, i emissió d’informes.

- Garantir el traspàs del projecte i coneixement al departament d’operacions intern.

 

Requeriments formatius:

- Enginyeria Superior en Informàtica o Telecomunicacions.

- Serà desitjable la Formació en Gestió de Projectes (PMP)


Requeriments personals:

Busquem una persona amb capacitat de lideratge, treball en equip, iniciativa, empatia, capacitat de planificació i organització, orientat a objectius, serveis, qualitat i resultats.

Es important la capacitat de treballar en varis projectes de forma simultània a més de l’adaptació al canvi constant, l’atenció al detall i la capacitat de comunicació.

 

Condicions:

Contracte indefinit (6 mesos de període de prova)

Horari (40 hores) amb molta flexibilitat

Categoria de rang semi directiu.

Remuneració: Salari Fixe + Variable (7%), prop dels 50.000€ (màxim de franja)

Mòbil i portàtil d’empresa

Requisits bàsics

- Tenir al voltant d’uns 4 anys d’experiència gestionant projectes de vàries branques, especialment la programació.

Requisits desitjats
Anglès fluït.
Service Architect - Service De... Service Architect - Service Delivery Manager
Hosting, Managed Services, Cloud, ITIL
Barcelona
One of the top worldwide Telecommunications company based in Barcelona
Fa 2 mesos
Referència
RP_SA
Retribució
Depending on Experience
Persona de contacte
t. 618 809 594
Compartir oferta
Descripció

The role of Service Architect is to ensure that all the service aspects during a complex transition and transformation project are fully covered and the solution can be successfully delivered in alignment with the service delivery capabilities of the company and other involved parties. In this type of deals, the company is always responsible for providing the Managed Services.

The Service Architect is accountable and responsible for setting up the service model by being involved in early Sales Engagement, Service Design and Service Transition processes.

Early Pre-Sales engagement:

Service Design

Key Responsibilities:

Participate in complex deals presales phase for service design consultancy

Review the commercial proposal and SoW to detect any flaw or misalignment with the company service delivery capabilities.

Refine the service requirements and constraints from the customer that were gathered in Pre-sales phase.

Risk Management. In conjunction with the technical teams and the Service Transition Manager role, highlight any technical and operational risks regarding service model, capacity, availability, and security, mainly. Consider possible contingency plans to mitigate these technical or operational risks.

Service takeover strategy definition. The Service Architect responsibilities are:

- Identify current service issues with the incumbent service provider

- Define the service aspects that need to be gathered during a due diligence

- Determine the knowledge transfer strategy

- Define the quality acceptance criteria for the service transition

Service Transition

Experience, Skills and Qualifications:

Ensure customer expectations will be met and aligned with the company’s service delivery capabilities including

Monitoring, Patching, and Backup solutions.

Adapt standard process when needed in order to cover customer requirements, always being aligned with the company service delivery capabilities.

Understand Customer Vital Business Functions and how the company assets will underpin them.

Make sure that customer business processes and end-to-end services are known and understood within the organization during the project lifecycle

Service model documentation, which may include:

- Define and document the service breakdown, escalation matrix from the company point of view and the service model for interacting with other 3rd party service providers or vendors.

- Define and document non-standard service features that are needed to cover customer requirements.

- Supervise and validate that the agreed runbooks have been implemented

- Ensure the monitoring solution is aligned with the Service Level Agreements

- Ensure that the agreed monitoring, patching, and backup solutions have been correctly tested and validated.

Produce the Service Design Document, the key project deliverable in terms of service aspects and processes.

Professional Experience:

Skills:

Five or more years of experience in a similar position

The following experience is essential:

  • Proven experience on IT environments and ITIL based Service Management.
  • Experience in Hosting and Managed Service Business
  • Experience in public Cloud and/or PCI compliance environments
  • Experience in managing key accounts.
  • Conceptual technology knowledge and background
  • Capable of working in line with Best Practice in complex environments and within tight time constraints
  • Ability to present to all level of clients internally and externally
  • Able to coordinate others and negotiate to achieve the desired results
Senior Project Manager Senior Project Manager
Software / Equipo +30 profesionales
Barcelona / Madrid
Compañía muy sólida y en expansión
Fa 8 mesos
Referència
CF_SPM
Retribució
Competitiva (+50K€)
Persona de contacte
t. +34 606 138 421
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Descripció

Nuestro cliente es una compañía de tecnología, propietaria (desarrollo y operaciones) de varios paquetes de software para despachos profesionales. Con sede en Barcelona (Sant Cugat) y Madrid, es líder en su sector y está constantemente innovando para mejorar tecnológica y funcionalmente sus productos y servicios.

Buscamos un Jefe de Proyectos Senior (PMO o Program Manager siempre que sea suficientemente 'hands on') para gestionar una serie de proyectos de software, que deberá enfocar tanto al corto (proyectos, entregas y equipos) como al largo plazo en cuanto a la estrategia tecnológica y de personal de la compañía.

Deberá ser indispensable aportar experiencia en puestos similares, tener un background tecnológico de proyectos de Software (preferiblemente en base Java) y demostrar una serie de competencias enfocadas a la gestión de personas y proyectos.

Aportar experiencia, conocimiento y soltura en la aplicación de metodologías ágiles será muy valorado.

Obviamente certificaciones tipo PMP no dejan de ser un activo importante.

Es importante que el candidato conozca bien el ciclo de vida de desarrollo de Software especialmente con responsabilidad sobre producto (implantaciones, cambios de versión, gestión incidental, seguridad...)

La base de clientes, presupuesto y recursos es muy sólida y estable para definir proyectos; pero en el área de peticiones, imprevistos, clientes, necesidades hay mucha variabilidad. La flexibilidad será un punto de foco en el perfil.

Esta variabilidad implica la necesidad de que el candidato aporte capacidad de gestión de personas de forma asertiva y a la vez firme.

Debe ser fuente de motivación al equipo de profesionales para llegar a la 'extra mile' necesario. Parte de la clave del perfil reside en este punto motivacional, exigente y solidario.

Mostrará una amplia orientación al cliente y tolerancia a los cambios (incluso bruscos), su responsabilidad residirá en un equipo de 30 personas con varios proyectos de diversas índoles, tamaños y velocidades.

El puesto de trabajo puede ser en Madrid o en Barcelona en función de las preferencias del candidato.

 

Reportará directamente a Dirección de Software.

Requisits bàsics

.-Conocimientos de entornos de desarrollo y ciclo de vida de software de producto, especialmente en entorno Java

.-Conocimientos y experiencia con varias metodologías de trabajo enfocado a proyectos, especialmente Agile.

.-Experiencia de 4 a 6 años en posiciones 'hands on'.

.-Experiencia de 3 años como analista funcional, arquitecto, technical lead y/o jefe de proyecto.

.-Capacidad de trabajo 'hands on'

.-Experiencia como Multi Project / Program Manager en posiciones y/o empres similares

.-Experiencia en gestión de equipos de más de 20 personas

.-Se valorarán positivamente certificaciones (ITIL, PMP, Scrum ...)

Requisits desitjats

Experiencia en sectores afines, tipo Banca, Finanzas, Seguros…

Nuestro candidato ideal deberá estar orientado a dar valor constante y de calidad al cliente interno, tener clara personalidad, decidido, capaz de dirigir y transmitir motivación y entusiasmo al equipo, de motivar y reconocer el esfuerzo, de comunicar ideas e influir, de transformar grupos en equipos, de plantear y resolver problemas.

Estará focalizado en proyectos pero deberá atender también a la estrategia a largo plazo.

Con clara orientación a resultados, flexible y adaptable a entornos cambiantes, con habilidad de comunicar, negociar y hábil para interactuar entre la dirección, el equipo, el resto de las áreas de la empresa y con el cliente.

Senior Project Manager Senior Project Manager
Empresa IT líder
Sant Cugat del Vallès
Posición sólida y estable
Fa 1 any
Referència
CFG-JP
Retribució
52.000€ a 62.000€
Persona de contacte
t. +34 606 138 421
Compartir oferta
Descripció
Nuestro cliente es una compañía de tecnología, propietaria (desarrollo y operaciones) de varios paquetes de software para despachos profesionales. Con sede en Barcelona (Sant Cugat) y Madrid, es líder en su sector y está constantemente innovando para mejorar tecnológica y funcionalmente sus productos y servicios. 
Buscamos un Jefe de Proyectos Senior (PMO o Program Manager siempre que sea suficientemente 'hands on') para gestionar una serie de proyectos de software, que deberá enfocar tanto al corto (proyectos, entregas y equipos) como al largo plazo en cuanto a la estrategia tecnológica y de personal de la compañía.
Deberá ser indispensable aportar experiencia en puestos similares, tener un background tecnológico (preferiblemente en base Java) y demostrar una serie de competencias enfocadas a la gestión de personas y proyectos.
Aportar experiencia, conocimiento y soltura en la aplicación de metodologías ágiles será muy valorado. Obviamente certificaciones tipo PMP no dejan de ser un activo importante.
Es importante que el candidato conozca bien el ciclo de vida de desarrollo de Software especialmente con responsabilidad sobre producto (implantaciones, cambios de versión, gestión incidental, seguridad...)
La base de clientes, presupuesto y recursos es muy sólida y estable para definir proyectos; pero en el área de peticiones, imprevistos, clientes, necesidades hay mucha variabilidad. La flexibilidad será un punto de foco en el perfil.
Esta variabilidad implica la necesidad de que el candidato aporte capacidad de gestión de personas de forma asertiva y a la vez firme. Debe ser fuente de motivación al equipo de profesionales para llegar a la 'extra mile' necesario. Parte de la clave del perfil reside en este punto motivacional, exigente y solidario.
Mostrará una amplia orientación al cliente y tolerancia a los cambios (incluso bruscos), su responsabilidad residirá en un equipo de 30 personas con varios proyectos de diversas índoles, tamaños y velocidades.
Reportará directamente a Dirección de Operaciones e interactuará con el CEO de la compañía.
Requisits bàsics
.-Conocimientos de entornos de desarrollo y ciclo de vida de software de producto, especialmente en entorno Java
.-Conocimientos y experiencia con varias metodologías de trabajo enfocado a proyectos, especialmente Agile.
.-Experiencia de 4 a 6 años en posiciones 'hands on'.
.-Experiencia de 3 años como analista funcional, arquitecto, technical lead y/o jefe de proyecto.
.-Capacidad de trabajo 'hands on'
.-Experiencia como Multi Project / Program Manager en posiciones y/o empres similares
.-Experiencia en gestión de equipos de más de 20 personas
.-Se valorarán positivamente certificaciones (ITIL, PMP, Scrum ...)
Requisits desitjats
Nuestro candidato ideal deberá estar orientado a dar valor constante y de calidad al cliente interno, tener clara personalidad, decidido, capaz de dirigir y transmitir motivación y entusiasmo al equipo, de motivar y reconocer el esfuerzo, de comunicar ideas e influir, de transformar grupos en equipos, de plantear y resolver problemas. Estará focalizado en proyectos pero deberá atender también a la estrategia a largo plazo.
Con clara orientación a resultados, flexible y adaptable a entornos cambiantes, con habilidad de comunicar, negociar y hábil para interactuar entre la dirección, el equipo, el resto de las áreas de la empresa y con el cliente.

0 OFERTES DESADES

Max: 2MB | .doc, .docx, .pdf